Здравствуйте! Подскажите, сотрудница сдала донорскую кровь в июне 2012 года и в ноябре 2012, в январе она пишет заявление на 4 дня отдыха...В те дни, когда она сдавала кровь - она работала. Как рассчитать??
Comments
Цитата: Здравствуйте! Подскажите, сотрудница сдала донорскую кровь в июне 2012 года и в ноябре 2012, в январе она пишет заявление на 4 дня отдыха...В те дни, когда она сдавала кровь - она работала. Как рассчитать??
Производится оплата этих дней по среднему заработку - статья 186 ТКРФ. Смущает один момент. вы говорите, что в день сдачи крови Ваш работник работал. Скажите, а есть ли у Вас документ, который подтверждает, что работодатель не против, чтобы работник вышел в этот день на работу ? Стать 186 ТКРФ говорит, что в день сдачи крови работник освобождается от работы. Но если по соглашению с работодателем работник вышел на работу, то предоставляется другой день отдыха. Хотя, в законе и не сказано, что должно быть письменное соглашение, я придерживаюсь мнения, что соглашение должно быть зафиксировано письменно.